Integrity & Ethics Policy

Het bedrijf stelt alles in het werk om met zowel zijn klanten als leveranciers samen te werken en ervoor te zorgen dat de verwachtingen en kwaliteitsnormen van het bedrijf voldoen aan nationale en internationale wet- en regelgeving.

Het bedrijf is zich bewust van de morele en ethische kwesties rond de verbruiksgoederen die worden gebruikt bij de vervaardiging van zijn producten en doet er daarom alles aan om ervoor te zorgen dat ze via goedgekeurde bronnen worden gekocht. De leveranciers (waaronder bedrijven voor de aankoop van diamanten, edelmetalen, enz.; dit is geen volledige lijst) worden aangemoedigd en beïnvloed om volgens vergelijkbare normen te werken en waar redelijkerwijs praktisch mogelijk grondstoffen terug te traceren naar hun oorsprong.

Het bedrijf koopt niet bewust materialen (edelstenen of metaal) in conflictgebieden. De volgende verklaring staat op alle facturen met betrekking tot een met diamanten gezet product, waaruit de betrokkenheid van het bedrijf blijkt.

„Voor elk product dat is vervaardigd uit ruwe diamanten die vanaf 1 januari 2003 zijn gewonnen, garandeert de verkoper dat de diamanten zijn gekocht bij legitieme bronnen die niet betrokken zijn bij de financiering van conflicten en dat ze in overeenstemming zijn met de resoluties van de Verenigde Naties. De verkoper garandeert hierbij dat de diamanten conflictvrij zijn, op basis van persoonlijke kennis en/of schriftelijke garanties van de leverancier van deze diamanten”.

Externe leveranciers worden regelmatig bezocht en er worden audits uitgevoerd om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de ethische vereisten van de Responsible Jewellery Council en dat alle ethische kwesties die aan de orde komen op een transparante manier worden behandeld om geen inbreuk te maken op de mensenrechten en in overeenstemming zijn met de resoluties van de Verenigde Naties.

Het bedrijf neemt niet alleen de verantwoordelijkheid voor de mensenrechten van zijn leveranciers aan het bedrijf, maar houdt ook rekening met de rechten van zowel zijn werknemers als zijn klanten. Het stelt alles in het werk om ervoor te zorgen dat deze rechten niet worden geschonden of in strijd zijn met de VN-wetgeving en er worden verschillende processen en procedures gebruikt om ze uit te voeren en te controleren; deze omvatten zowel nationale als internationale wetgeving. Het welzijn van de werknemers van het bedrijf wordt serieus genomen en het bedrijfshandboek bevat informatie over het dienstverband, de voordelen, de gedragscodes en het beleid en de procedures. Het bedrijf zal waar nodig ook externe consultants gebruiken, bijvoorbeeld op het gebied van gezondheid en veiligheid, om op de hoogte te blijven van de wetgeving.

Als bedrijf begrijpen we ook de impact die we hebben op het milieu en grijpen we daarom elke kans aan om dit effect te verminderen door technologische innovatie; door te zoeken naar betere manieren om dingen te doen; door het gebruik van risicobeheer om de impact van onze processen op het milieu te minimaliseren; en door de juiste recycling- en verwijderingsmethoden te gebruiken voor het product en afval dat we produceren.

Het is de verantwoordelijkheid van de directeuren en senior managers van het bedrijf om ervoor te zorgen dat alle werknemers volledig op de hoogte zijn van dit beleid en om bij te dragen aan het functioneren ervan, en om voortdurend te proberen deze waarden te verbeteren en waar tekortkomingen zich voordoen, ze onder de aandacht te brengen van het managementteam zodat ze kunnen worden onderzocht en gecorrigeerd.

Andrew J. Morton

Bestuursdirecteur