Integrity & Ethics Policy

Virksomheden gør alt for at arbejde sammen med både sine kunder og leverandører for at sikre, at virksomhedens forventninger og kvalitetsstandarder lever op til nationale og internationale love og regler.

Virksomheden er opmærksom på de moralske og etiske spørgsmål, der omgiver forbrugsstoffer, der bruges til fremstilling af sine produkter, og gør derfor alt for at sikre, at de købes gennem godkendte kilder. Leverandørerne (herunder virksomheder til køb af diamanter, ædle metaller osv.; dette er ikke en udtømmende liste) opfordres og påvirkes til at operere efter lignende standarder og, hvor det er rimeligt praktisk muligt, er i stand til at spore råmaterialer tilbage til deres oprindelse.

Virksomheden køber ikke bevidst materialer (ædelsten eller metal) fra konfliktområder. Følgende erklæring er anført på alle fakturaer vedrørende diamantsat produkt, hvilket viser virksomhedens engagement.

For ethvert produkt fremstillet af uslebne diamanter, der er udvundet fra 1. januar 2003 og fremefter, garanterer sælgeren, at diamanterne er købt fra legitime kilder, der ikke er involveret i finansieringskonflikter, og er i overensstemmelse med FN's resolutioner. Sælgeren garanterer hermed, at diamanterne er konfliktfrie, baseret på personlig viden og/eller skriftlige garantier fra leverandøren af disse diamanter“.

Eksterne leverandører besøges regelmæssigt, og der gennemføres revisioner for at sikre, at de overholder de etiske krav, der er fastsat af Responsible Jewellery Council, og eventuelle etiske spørgsmål, der rejses, behandles på en gennemsigtig måde for ikke at krænke menneskerettighederne og er i overensstemmelse med FN's resolutioner.

Virksomheden tager ikke kun ansvar for menneskerettighederne for sine leverandører til virksomheden, men er opmærksom på rettighederne for både sine medarbejdere og sine kunder. Den gør alt for at sikre, at disse rettigheder ikke krænkes eller er i strid med FN-lovgivningen, og der anvendes forskellige processer og procedurer til at gennemføre og overvåge dem; disse er både national og international lovgivning. Virksomhedens medarbejderes velfærd tages alvorligt, og virksomhedshåndbogen beskriver beskæftigelse, fordele, adfærdskodekser og politikker og procedurer. Virksomheden vil også bruge eksterne konsulenter, hvor det er relevant, f.eks. sundhed og sikkerhed for at holde sig ajour med lovgivningen.

Som virksomhed forstår vi også den indvirkning, vi har på miljøet, og benytter derfor enhver lejlighed til at reducere denne effekt ved teknologisk innovation; ved at søge efter bedre måder at gøre tingene på; ved at bruge risikostyring for at minimere den indvirkning, vores processer har på miljøet; og ved at bruge de korrekte genbrugs- og bortskaffelsesmetoder for det produkt og affald, vi producerer.

Det er virksomhedens direktørers og seniorledernes ansvar at sikre, at alle medarbejdere er fuldt ud opmærksomme på disse politikker og bidrager til at få dem til at fungere samt løbende forsøge at forbedre disse værdier, og hvor fejl opstår, bringe dem til ledelsesteamets opmærksomhed, så de kan undersøges og korrigeres.

Andrew J. Morton

Administrerende direktør